tag:blogger.com,1999:blog-37085742862775692012011-11-28T01:03:14.884+01:00Dr. Gerhard Etzelhttp://www.blogger.com/profile/16142594327394509099noreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-3708574286277569201.post-47302504818360262392009-10-07T15:15:00.003+02:002009-10-08T17:44:22.797+02:00Zugegeben, die Frage ist nicht neu, aber sie wurde auch noch nie zufriedenstellend beantwortet. Und eine einigermaßen zufriedenstellende Antwort ist wichtig:<br /><ul><li>Für unternehmensinterne Weiterbildner und Personalentwickler, denn ein korrektes Anforderungsprofil ist Voraussetzung für eine richtige Auswahl aus dem riesigen Angebot an Freiberuflern.</li><li>Für Freiberufler, den diese müssen sich der Konkurrenz stellen, und sie wollen vor allem zielgerichtete, nützliche Weiterbildung betreiben.</li></ul>Vielleicht finden wir ja allmählich in diesem Blog eine Antwort. Schön wäre es, wenn vor allem auch die angesprochenen&nbsp; unternehmensinternen Weiterbildner und Personalentwickler mitmachen.<br /><br />Zum Start der Diskussion möchte ich hier einen Kriterienkatalog erwähnen, den Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab (Pforzheim University of applied Sciences - FH Pforzheim) im Jahr 2006 präsentierte.<a href="http://www.hs-pforzheim.de/De-de/Hochschule/Einrichtungen/Foren-Hochschule-Wirtschaft/Vortragsdownloads/Documents/fakpm16schwaab.pdf">Link zum Text</a><br /><br /><ol><li>Überzeugendes, verbindliches und ausgleichendes Auftreten</li><li>Angemessene Form der Kommunikation mit Teilnehmern</li><li>Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherung</li><li>Einsatzbereitschaft für den Trainingsauftrag</li><li>Konsequente Vorbereitung und Durchführung des Trainings</li><li>Voraussetzungen für ein auftraggeberspezifisches Trainingsangebot</li></ol>Was halten Sie von diesen Kriterien? Welche Kriterien sind Ihrer Meinung nach wichtig? Ich freue mich über Ihre Antworten.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3708574286277569201-4730250481836026239?l=trainerbank.blogspot.com' alt='' /></div>Dr. Gerhard Etzelhttp://www.blogger.com/profile/16142594327394509099noreply@blogger.com0